Regisztráció | Elfelejtett jelszó
KERESÉS AZ OLDALON:

Szakmai anyagok

Hogyan válasszon igényeinek megfelelő munkaerőközvetítő céget?


1. Kérjen be több ajánlatot vagy írjon ki tendert, hogy összehasonlíthassa néhány munkaerőközvetítő cég szolgáltatásait és az Önnek leginkább megfelelőt választhassa ki!

2. Az ajánlatkérés/tenderkiírás tartalmazza a következő információkat:

  • Röviden mutassa be cégét (mivel foglalkoznak, jelenlegi létszám, stb.)
  • Közvetítendő munkakör megnevezése
  • Közvetítendő létszám
  • Elvárások, feltételek a jelöltekkel szemben (végzettség, szaktudás, szakmai tapasztalat, nyelvtudás, stb.)
  • Információk a leendő munkatárs feladatairól, felelősségi köréről (ha lehet, csatoljon munkaköri leírást)
  • Ideális munkába állási időpont
  • Munkavégzés helye
  • Információk a munkaviszonyról (teljes vagy részmunkaidős foglalkoztatás illetve határozott vagy határozatlan idős munkaszerződés várható, milyen hosszú lesz a próbaidő)
  • Információk a munkaidőről (munkarend, műszakrend, munkaidőkeret, stb.)
  • Egyéb tudnivalók (ki lesz a leendő munkatárs felettese, hány fős csapatban fog dolgozni, hány beosztottja lesz, várhatóe gyakori belföldi illetve külföldi utazás, milyen karrierlehetőségek vannak a cégnél, vannake továbbképzések/tréningek, stb.)
  • Felvételi eljárás (vane speciális kiválasztási eljárása a cégnek, hány körös interjúra számíthatnak a jelöltek, vane Assessment Center, stb.)
  • Várható juttatási csomag (bruttó alapbér és egyéb juttatások, cégautó, mobiltelefon, laptop illetve cafeteriaelemek)
  • Milyen egyedi elvárásaik, igényeik vannak a közvetítő cég felé?

3. Kérje a következőket az ajánlatadóktól, tenderben részt vevőktől:

  •   Bemutatkozó anyag a közvetítő cégről (ami tartalmazzon cégismertetőt, a közvetítési folyamat leírását)
  •   Közvetítést engedélyező határozat (munkaügyi központ adja ki a közvetítéssel foglalkozó cégeknek)
  •   Részletes árajánlat (ami tartalmaz minden költségelemet, vagyis az egész közvetítési szolgáltatásra kiterjed Összehasonlításkor feltétlenül nézze meg, mindent tartalmaze az ár, vagy van, amiért külön kell fizetni, például a hirdetésekért?)
  •   Referencialista
  •   Ajánlólevél

4. Találkozzon legalább két-három közvetítő cég képviselőjével,  beszélgessenek el a vállalatához való közvetítés konkrét megvalósításáról (mennyi időt vesz igénybe a keresés, mikorra tudnak jelölteket küldeni, cégnevüket használhatják-e hirdetéseikben, kivel egyeztessék az interjúidőpontokat, stb.).

Tagjaink

trenkwaldermanpoweradeccotredisahcmpsolutionDelegopannonworkprohumankellyservicesrandstadselectworkforce
Copyright SZTMSZ 2010 - Az Egyesület székhelye: 1065 Budapest, Bajcsy-Zsilinszky út 51. fszt. 4., Postacím: 2146 Mogyoród, Sörfőző út 1/a